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S’installer

Dans le cadre d’une création de clientèle, que faut-il savoir ?

Si vous optez pour une création de clientèle, une certain nombre d’éléments doivent être pris en compte : type de bail si vous louez des locaux, analyse de la concurrence, conditions matérielles en cas de rachat des murs, variation du prix des loyers, taux de TVA applicable, coût du matériel… N’hésitez pas à solliciter l’aide de votre AGA.

Vous pouvez également trouver plus d’informations sur le site du SNKMR :
Http ://www.snmkr.fr/index.php ?option=com_content&view=article&id=30:la-creation-de-clientele&catid=27&Itemid=48

Comment, avec qui et dans quel cadre faut-il choisir de s’installer ?

Les modalités d’installation sont variées, elles sont détaillées sur le site du SNMKR (Rubrique Profession > Installation), voici un tour d’horizon des solutions possibles.

1. Exercice individuel

Pour créer votre cabinet, assurez-vous que l’exercice professionnel est autorisé dans votre local.
Si vous être propriétaire des murs, fiscalement vous devrez choisir entre inclure votre achat dans votre vie professionnelle ou personnelle. Cette décision a un impact fiscal et mérite donc d’être analysée. Mais en règle générale, il est plutôt conseillé de créer une la SCI (dont vous détenez les parts) et qui vous loue le local.
Si vous êtes locataire, il vous faut un bail commercial ou mixte.
Assurez-vous de pouvoir exercer avec d’autres professionnels de Santé, d’avoir le droit de poser une plaque en cas de départ forcé, d’avoir la possibilité de le céder…
Une solution avantageuse : prendre la succession d’un autre professionnel.
Et pensez à vous faire connaître !

2. Remplacement

Si vous remplacez un confrère, vous utilisez ses feuilles de soins et devez remplir ses obligations. Même s’il n’est pas obligatoire, mieux vous encadrer ce type d’exercice au moyen d’un contrat, il stipule la durée du remplacement et le montant des honoraires rétrocédés.
Comment comptabiliser les honoraires ? Qui les perçoit ? Où trouver un contrat de remplacement ? Quel régime d’affiliation ? Rendez-vous sur le site du SNMKR.

3. Assistance collaboration

Pourquoi un contrat de collaborateur ? Ce type de convention est élaboré lorsqu’un praticien confirmé met à la disposition d’un confrère les locaux et le matériel nécessaires à l’exercice de la profession, et perçoit une redevance égale à un certain pourcentage des honoraires encaissés par le collaborateur.

Assistant-collaborateur ou collaborateur libéral ? A l’heure actuelle, les deux contrats existent, avec des spécificités propres à chacun (cotisations sociales et régimes fiscaux).
Plus de détails sur les modalités d’exercice de la profession et les reversements d’honoraires sur le site du SNMKR.

4. L’association

Vous pouvez choisir de vous lier totalement ou simplement de travailler avec d’autres professionnels et de partager les frais.
L’exercice de la profession en groupe (sociétés d’exercice) peut prendre plusieurs formes spécifiques :

  • Société Civile Professionnelle (SCP) ;
  • Société créée de fait ;
  • ou contrat d’Exercice Conjoint.

Concernant l’exercice en groupe, mais avec mise en commun des moyens (société à partage de frais), il vous faut un contrat d’exercice conjoint ainsi qu’un autre contrat définissant vos rapports avec vos confrères (un règlement intérieur qui ne touche pas aux questions financières). Différentes formules peuvent être envisagées :

  • la SCM qui vise à mettre à disposition de chacun de ses membres les moyens matériels ;
  • le Contrat d’Exercice à Frais Commun (SF) pour une mise en commun des frais (loyer, charges, EDF, Eau, chauffage, téléphone, entretien, secrétariat éventuel, etc) ;
  • ou la Société d’Exercice Libéral (SEL) sous forme de Société Anonyme ou de SARL qui correspond à un exercice « salarié » dans un cadre libéral.

Chacune de ces solutions a des spécificités propres, le SNMKR peut vous conseiller et vous guider dans vos choix, n’hésitez pas à nous contacter ! Et si vous souhaitez en savoir plus : http://www.snmkr.fr/index.php?optio...
 

Doit-on nécessairement ouvrir un cabinet pour exercer ?

Aucun texte n’impose à un kinésithérapeute d’ouvrir un cabinet pour exercer. Si vous souhaitez ne faire que des soins à domicile, vous pouvez vous domicilier chez vous. Les taxations et impositions seront établies en rapport avec la surface de votre habitation personnelle déclarée comme professionnelle.

Activité libérale ou salariée : quel mode d’exercice choisir ?

Si vous optez pour une activité salariée (en centre de soins, en cabinet libéral ou en intérim), les salaires et les avantages sociaux diffèrent selon les employeurs et leurs conventions collectives.

L’exercice libéral peut opérer dans un cadre conventionnel ou non conventionnel.
L’exercice libéral conventionnel crée des obligations vis-à-vis des Caisses d’Assurance Maladies mais permet aux patients d’être remboursés. L’avantage ? L’assurance maladie cotise en partie pour votre retraite et participe à votre formation continue.

Exercer dans un cadre non conventionnel vous permet de fixer librement vos tarifs, mais les assurés sociaux n’obtiennent qu’un remboursement symbolique et vous ne bénéficiez pas des avantages sociaux, ce qui vous contraint de recourir à une assurance pour votre couverture maladie. La taxation des URSSAF pour votre cotisation personnelle est également bien plus élevée.

La majorité des MK libéraux exercent leur activité dans un cadre conventionnel.

Les Contrats

Vous êtes un jeune kiné et vous débutez votre exercice à Paris ?

Vous êtes déjà installé et vous souhaitez vous faire remplacer ou bien recruter un collaborateur libéral ?

Vous cherchez à rédiger un contrat d’assistant-collaborateur ?

Pour vous y aider rendez vous sur le site du Conseil de l’Ordrqui propose des clauses types

Pour tout autre renseignement contactez-nous